1、创新是推动社会进步和经济发展的重要动力。 它在提高人们生活质量方面发挥着关键作用。 在科技领域，创新催生新技术和产品，加速科技进步。 在经济领域，创新提升生产效率，创造新的商业模式和市场。 对企业而言，创新是增强竞争力和持续发展的核心。
2、科技创新是提升企业核心竞争力的需要。核心竞争力是企业具有的不易被竞争对手轻易模仿的能力，对企业来说，是企业生存和发展的基础。
3、科技创新在生产优质产品方面发挥着重要作用，它能够确保企业生产出更胜一筹的产品，从而提高劳动生产率并增强竞争力，进而提升整体经济的生产效率。此外，科技创新还促进了经济发展模式的转变和经济结构的调整，优化了产业结构的升级，为企业带来了更高的劳动生产率和经济收益。
1、因此，中小企业应建立恰当的技术创新激励机制，加速技术创新步伐，以提升竞争力。尽管影响中小企业技术创新的因素是多方面的，但关键在于中小企业本身。本文通过对激励主客体的分析，探讨中小企业技术创新内部激励机制的构建，并提出具有可行性的建议。
2、企业技术创新需要特殊激励机制和政府相关政策的支持。从政府方面看，就是要建立有效的宏观制度安排，来规范、引导、扶植中小企业的技术创新。因此，技术创新体系的构建来自于技术创新激励体系、技术创新政策支持体系和技术创新社会化服务体系（见图1）。这三大体系实际上又构成了企业技术创新的动力源泉。
3、人才培养与激励：吸引和培养创新人才，建立有效的激励机制以激发创新活力。 合作与交流：与高校、研究机构、行业协会等建立合作关系，共享资源，促进知识和技术交流。确定技术创新战略应遵循以下步骤： 市场分析：深入了解市场需求、竞争态势和行业趋势，明确创新的市场导向。
4、首先，树立全方位创新理念，建立创新激励机制。创新意识是企业发展壮大的强大动力，不可偏废。创新激励机制至关重要。其次，企业具备鼓励创新的开放系统，倡导学习和提升个人工作技能。营造集思广益的氛围，中高层以上管理人员鼓励并善于采纳下属意见，员工普遍习惯于采纳同事的意见。
强化岗位技能和新技术培训，培养知识型员工队伍。我市现有技术工人110万左右，其中初中水平的占62％；在技术等级上，高级工仅占3％（合理的比例为15％），中级工占7％（合理的比例为50％）。
- 维护职能：维护职工的合法权益，包括劳动经济利益和民 *** 利。- 建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。- 参与职能：代表和组织职工群众参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理，发挥职工参政议政民主渠道的职能。
工会经济技术工作也称群众经济技术工作，是指工会组织围绕完成企业生产任务、推动科技进步和促进国家经济建设而开展的一系列活动。它包括劳动竞赛、劳模工作、技协工作、安全生产和班组建设等内容。
劳动竞赛。劳动竞赛（包括合理化建议）是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。工会要在群众性经济技术创新工程中发挥重要作用，工会要在群众性经济技术创新工程中发挥重要作用技术创新的主体是企业，职工群众是技术创新的骨干力量。
工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，开展经济技术创新、岗位练兵等活动。工会组织实施首都职工素质教育工程，积极倡导终身学习的理念，努力提高职工的学习能力、实践能力与创新能力，为提高职工的整体素质起到了巨大的推动作用。
建立和完善激励机制；（5）加强宣传，形成声势；（6）开展“创建学习型组织，争当知识型职工”系列活动。
把劳动竞赛作为实施职工经济技术创新工程的主要载体。实施职工经济技术创新工程，对劳动竞赛的内容、形式、重点、考核、奖励等提出了新的课题和要求。劳动竞赛作为工会传统的、具有独特优势的“拳头产品”，是群众性经济技术创新工程的主要载体。
三是大力组织技术协作，依靠职工消化吸收先进适用技术，在企业技术改造、提高质量、增加品种、降低成本中锻炼队伍。（4）以“三结合”攻关小组为组织形式，形成攻关创新团队。围绕创新工程中迫切需要解决的问题，集中优势力量，以管理人员、技术人员和一线工人组成攻关小组，开展点题攻关和揭榜攻关活动。
一是面向科研。要根据企业科技发展“十五”计划所确定的目标和任务，重点研究和推广的项目，抓好对职工的相关教育、培训；发动群众围绕有关科研项目提合理化建议；配合企业实施科技发展规划，做好相关领域群众性基础工作和技术创新工作。二是面向技术。主要是应用性技术创新、方法创新等等．三是面向管理。
目标激励 通过推行目标责任制，使企业经济指标层层落实，每个员工既有目标又有压力，产生强烈的动力，努力完成任务。示范激励 通过各级主管的行为示范、敬业精神来正面影响员工。尊重激励 尊重各级员工的价值取向和独立人格，尤其尊重企业的小人物和普通员工，达到一种知恩必报的效果。
1、提高女职工创新能力：鼓励女职工在经济技术创新、管理创新、服务创新、发明创造等方面取得成果。要开展创新创效竞赛，开展技术革新和合理化建议活动，激发女职工科技兴厂的意识，发挥女职工聪明才智，为企业的生产和管理贡献智慧和力量。在竞赛内容和形式上，既要符合企业发展需要，又要使女职工乐于接受。
2、一定要把女职工工作摆到党和国家的大局及工会工作的全局中去认识和把握。女职工工作是工会工作的重要组成部分，也是党的群众工作的一部分。
3、一是积极鼓励女职工结合本职工作自学成才，参加各种学历教育，提高学识水平，提高自身的业务和理论水平；二是在条件许可的情况下，采取走出去、请进来的办法，让女职工多参加一些相关知识培训，及时“充电”；聘请一些专家和学者，为女职工授课。
4、创新要有一个科学的态度，要有一种求实精神，要有一股真抓实干的劲头，这样，才能使创新成果体现在实实在在地、最大限度地为女职工办好事、办实事上，促进女职工工作的进步和发展。要不断实现工作机制创新，增强服务大局的能力；树立服务基层意识，提高服务群众能力，赢得各级党政领导的信任、重视和支持。